menitindonesia, MAKASSAR – Seleksi Terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Jeneponto memasuki tahap akhir.
Sebanyak empat kandidat menjalani wawancara akhir yang dipimpin Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Jufri Rahman selaku Ketua Panitia Seleksi (Pansel), di UPT Penilaian Potensi dan Kompetensi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulsel, Jumat (24/7/2026).
Tahapan wawancara menjadi proses penentuan untuk menjaring figur terbaik yang akan mengisi jabatan Sekda Kabupaten Jeneponto secara definitif.
Dalam kesempatan itu, Jufri Rahman mengapresiasi komitmen Pemerintah Kabupaten Jeneponto yang tetap menerapkan mekanisme seleksi terbuka sebagai wujud pelaksanaan sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara (ASN).
Menurutnya, proses seleksi dilakukan untuk memastikan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama berlangsung secara objektif, transparan, kompetitif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
BACA JUGA:
Gubernur Sulsel Serahkan Ganti Rugi Rp17,5 Miliar untuk Perpanjangan Runway Bandara Bua
Empat peserta yang mengikuti wawancara akhir masing-masing Dr. Aspa Muji, H. Alfian Afandy Syam, Maskur, dan Dr. H. Mustamin. Seluruhnya telah dinyatakan lolos pada tahapan seleksi administrasi.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jeneponto, Ahmad Saparuddin, mengatakan tahapan wawancara merupakan agenda terakhir dalam rangkaian seleksi terbuka Sekretaris Daerah Kabupaten Jeneponto.
“Alhamdulillah, hari ini adalah hari terakhir untuk wawancara Panitia Seleksi. Panitia seleksi berjumlah lima orang, yakni Sekda Provinsi Sulsel, Kepala BKD Provinsi Sulsel, Kepala BPSDM Provinsi Sulsel, dan dua orang dari akademisi,” kata Ahmad.
Ia menjelaskan, keempat peserta memiliki pengalaman birokrasi yang beragam. Dr. Aspa Muji saat ini menjabat Kepala Dinas Perhubungan sekaligus Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Jeneponto. Maskur merupakan Inspektur Kabupaten Jeneponto, H. Alfian Afandy Syam menjabat Kepala Bappeda Kabupaten Jeneponto, sedangkan Dr. H. Mustamin merupakan Administrator Kesehatan Ahli Madya yang memenuhi syarat mengikuti seleksi.
Selain menggelar seleksi terbuka untuk jabatan Sekda, Pemerintah Kabupaten Jeneponto juga melaksanakan uji kesesuaian (job fit) bagi dua Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, yakni Kepala Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) dan Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD).
Ahmad berharap seluruh tahapan seleksi mampu melahirkan pemimpin birokrasi terbaik yang dapat memperkuat tata kelola pemerintahan di Kabupaten Jeneponto.
“Kami berharap siapa pun yang terpilih sebagai Sekda Kabupaten Jeneponto dari keempat peserta ini merupakan putra terbaik daerah yang mampu membawa kemajuan bagi pemerintahan dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Seleksi terbuka tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat penerapan sistem merit dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Melalui mekanisme itu, pemerintah berharap jabatan strategis di lingkungan birokrasi diisi oleh pejabat yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
